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| Subject: 號外：人事政策若無理•法治終歸還公道 | |
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Author: 職工會 |
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Date Posted: 07:33:42 12/02/05 Fri 香 港 生 產 力 促 進 局 職 工 會 地址：九龍尖沙咀漆咸道南111號美華閣2樓 電話：23842026 傳真：23853344 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 號外：人事政策若無理•法治終歸還公道 「工訊力」(2005年12月2日) 本會會員李貴祥(Francis)曾在2004年12月13日因局方指稱其涉嫌「性騷擾」一名女同事而被「即時解僱」，今年4月26日觀塘法院考慮過多方面的證供及證據後，判決Francis罪名不成立，還他清白。 經過近一年的努力，Francis終於在2005年11月30日再一次討回公道。勞資審裁處並不同意香港生產力促進局以「即時解僱」的方法處理Francis個案，法庭判決局方必須於十四天內發還所有長期服務金、代通知金及有薪假期予Francis作補償。 從法庭的判決來看，Francis並未犯上足以導致他被局方即時解僱的違規行為。反之，今次事件卻反映了局方明顯濫用了「即時解僱」的處理方法，這也是局方在處理Francis的個案時所作出的草率及魯莽的錯誤決定，不單涉及了局內人事管理程序的漏洞，還反映局方在行政上出現了嚴重失當的問題。 透過今次法庭審理案件的過程，職工會進一步了解到事件的真相，我們不排除有人可能想藉此打壓工會及歧視工會會員。因此，我們促請香港生產力促進局理事會深入調查造成今次行政失當的原因，並作出具透明度的恰當處理，包括對肆事者作出應有處分，以釋員工對局方濫用人事權力所產生的憂慮。 回望過去，事件發生至今幾近一年，Francis一年來所蒙受的精神打擊及聲譽上的損失可謂不可估量。Francis為討回公道喫而不捨的行動，給予每一位生產力員工一個維護權益的示範，惟有眾志成城，攜手據理力爭，才是制止專橫及霸道的有效方法。(有關Francis一年來的遭遇，大家可瀏覽本會網頁http://www.hkpcea.org工訊力第一期的內容。) 職工會在此呼籲大家一同齊心合力，並對我們日後爭取權益的行動付以大力支持，以應付未來更大的挑戰，只有這樣才能確保各員工能在公平、穩定的環境下繼續工作。 (本宣傳單張已副本抄送予：行政長官曾蔭權先生、工商及科技局局長曾俊華先生、創新科技署署長王錫基先生、立法會全體議員及香港生產力促進局理事會全體理事。) [ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ] |
| Subject | Author | Date |
| Re: 號外：人事政策若無理•法治終歸還公道 | 明報 | 09:46:35 12/03/05 Sat |
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