| Subject: CC.OO., U.G.T., Y AECA TOMAN POR GILIPOYAS A TODO EL SECTOR DE HELICOPTEROS |
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vomitivo
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Date Posted: 07:11:14 04/25/05 Mon
AECA HELICÓPTEROS, CC.OO. Y UGT FIRMAN LA MEDIACIÓN PROPUESTA POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO SOBRE LA JORNADA LABORAL
En virtud de la misma, las partes se comprometen a finalizar la negociación del I Convenio antes del 30 de mayo
Después de unas largas y duras negociaciones entre la patronal del sector de los helicópteros, AECA, y los dos sindicatos representativos de esta actividad, UGT y CC.OO, para firmar el primer convenio sectorial, se acaba de dar un primer paso, el desbloqueo en la jornada laboral. Para ello se ha tenido que recurrir a la mediación con la Dirección General de Trabajo, que tuvo lugar el pasado 8 de marzo. Este punto había supuesto el mayor escollo en las negociaciones ante la falta de consenso sobre la interpretación del Real Decreto 294/2004 que establece los tiempos de trabajo para el personal de vuelo.
La mediación, que pone de manifiesto la madurez de los sindicatos y de las empresas que apuestan por una solución mediada de la DGT en lugar de continuar con una estrategia de conflicto, bien sindical, bien judicial, ha dado como resultado un acuerdo que reduce de 2680 a 2.250 la jornada máxima que deberá prestar el personal de vuelo, lo que supone una reducción en los tiempos de presencia de 430 horas con relación a la situación existente antes de la mediación. Para el personal técnico de tierra y para el personal administrativo la jornada máxima anual será de 1760 horas. Todo ello entrará en vigor con efectos de 1 de enero de 2005, aunque su implantación será gradual.
Como consecuencia de la Mediación y tras el desbloqueo de este asunto, ya se ha producido una reunión de la mesa negociadora en la que las partes se han comprometido a finalizar la negociación del convenio el 30 de mayo de 2005.
Siendo un acto de mediación es obvio que ninguna de las partes se sienten del todo satisfechas con su resultado, pero, al mismo tiempo, coinciden en valorar que se ha alcanzado un acuerdo asumible por todas ellas que permite desbloquear una situación fuertemente enquistada.
El Convenio resultante, cuando se firme en fechas próximas, será el primer Convenio sectorial que, no obstante, no perjudicará a aquellos trabajadores que tengan mejores condiciones en sus empresas.
El Acuerdo producido permitirá avanzar sin poner en peligro ni los puestos de trabajo ni la viabilidad de las empresas, al tiempo que incorpora una mejora muy significativa en relación con la jornada, auténtico caballo de batalla sindical.
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