Sortie de la FPMQ : r�ponse du GAPES-Joliette, GAPES-Montr�al, GAPES-Qu�bec et du GAPES-Sherbrooke -- gaees

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Date Posted: 07:52:31 12/19/02 Thu
Author: Benoit Daoust, Patrick Lavall�e, Martine Fortier, �ric Lebel
Subject: Sortie de la FPMQ : r�ponse du GAPES-Joliette, GAPES-Montr�al, GAPES-Qu�bec et du GAPES-Sherbrooke

Voici la r�action des quatre Groupes d'action policiers pour l'�quit� et l'�galit� salariale � la sortie m�diatique de la FPMQ le 13 d�cembre dernier.
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LA F�D�RATION DES POLICIERS MUNICIPAUX DU QU�BEC FAIT FAUSSE ROUTE

Le 13 d�cembre dernier, la F�d�ration des policiers municipaux du Qu�bec �mettait un communiqu� de presse sur la question des clauses discriminatoires que d�noncent les jeunes policiers de Montr�al, Joliette, Qu�bec et Sherbrooke. Dans un compte-rendu d�entrevue publi� dans La Presse du lendemain, le pr�sident de la FPMQ d�ployait quelques arguments s�ducteurs en apparence pour justifier la conduite de son organisation dans le dossier des clauses de type �orphelins�.

Il est inqui�tant de constater combien le discours de monsieur Prud�homme est aux antipodes des plus r�centes positions exprim�es par deux puissants syndicats policiers membres de son organisation. En effet, tant la Fraternit� des policiers et polici�res de Montr�al que l�Association des policiers et polici�res de Sherbrooke ont admis l�erreur du recours aux clauses �orphelins� dans les conventions collectives sign�es � la fin des ann�es �90 et se sont engag�es � r�parer le g�chis au cours des actuelles n�gociations avec leurs vis-�-vis patronaux.

Le vent de col�re qui s�est lev� dans les quatre services de police n�est que la pointe d�un iceberg d�insatisfaction vers lequel la FPMQ vogue all�grement. Nier qu�il existe des disparit�s salariales en fonction de l��ge proc�de soit de l�ignorance de la situation ou d�une totale insensibilit� � l��gard des jeunes policiers. Les donn�es compil�es par le GAPES-Montr�al sur la situation des policiers montr�alais � l�embauche depuis 1997 pointent dans une seule direction : bien que non dite, la discrimination affecte un groupe d�individus qui partagent une caract�ristique incontournable. Leur jeune �ge.

Cette discrimination sournoise constitue de la discrimination syst�mique. Une atteinte subtile aux droits des jeunes, prot�g�s par la Charte qu�b�coise des droits.

Ce que la FPMQ ne peut faire directement, c�est-�-dire exercer une juridiction dans les n�gociations locales pour le renouvellement des conventions collectives, elle le fait indirectement en donnant des orientations � suivre et en fournissant des services techniques aux syndicats locaux.

En fait, depuis que le d�bat lanc� par les 750 jeunes policiers montr�alais qui se sont adress�s � la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a atteint d�autres villes, la strat�gie de la FPMQ a consist� � nier l�injustice faite aux jeunes � la fin des ann�es �90 par la majorit� des services de police du Qu�bec. Charcuter le salaire des jeunes policiers de 25% � l�embauche et cr�er toutes sortes de statuts pr�caires ? Y�a rien l� !

Les faits parlent d�eux-m�mes. � moins d�un urgent virage en U, la FPMQ qui d�clare travailler � l�am�lioration des conditions de travail de tous les policiers municipaux du Qu�bec peu importe leur �ge (sic) se dirige vers une catastrophe.

Par son attitude, plut�t que de rassembler les policiers, la FPMQ continue de justifier et de nourrir la ranc�ur palpable que les plus jeunes policiers entretiennent envers elle. Les nouveaux policiers n�acceptent pas que l�ancienne infaillibilit� qui niait la rotondit� de la terre soit remplac�e par une nouvelle infaillibilit�, syndicale celle-l�. Dans un tel contexte, les jeunes policiers revendiqueront non seulement leurs droits fondamentaux, mais ils d�fendront �prement l�exercice de leur droit � la dissidence intellectuelle.

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Sortie de la FPMQ : r�ponse du GAPES-Joliette, GAPES-Montr�al, GAPES-Qu�bec et du GAPES-Sherbrooke -- Jamel Ouici, GAPES Montr�al, 14:43:51 12/19/02 Thu