De l'assiette � beurre aux poches vides -- gaees

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Date Posted: 15:08:16 02/24/03 Mon
Author: Patrick Marinier
Subject: De l'assiette � beurre aux poches vides

Avec la fusion municipale de 2002, les �lus se sont empress�s de revoir leurs conditions salariales � la hausse en s'accordant un meilleur traitement. Apr�s tous, disent-ils, �nous sommes moins nombreux pour nous occuper de plus de responsabilit�s�. Si cette logique vaut pour eux, elle devrait valoir pour les policiers du SPVM.

Petit rappel historique. En 1971, la ville de Montr�al est l'une des 29 municipalit�s de l'�le de Montr�al. Elle compte 4 084 policiers � son emploi. Avec la cr�ation de la Communaut� urbaine de Montr�al en 1972, on fusionne les services policiers de l'ensemble des municipalit�s de l'�le de Montr�al. Le nouveau service de police connu sous l'appellation SPCUM compte 5134 policiers. Le nombre de policiers � l'emploi de la CUM culmine � 5288 en 1974. Le fond du baril est atteint en 1997, ann�e de l'implantation du mod�le de police de quartier, avec un effectif de 3940 policiers pour l'ensemble de l'�le. Ce chiffre est ramen� � environ 4100 aujourd'hui.

Depuis 1972, les rangs de l'organisation polici�re se sont substantiellement amenuis�s tandis que le r�le des policiers s'est complexifi�. Moins de policiers doivent s'attaquer au bond spectaculaire de la criminalit� informatique et des fraudes, � l'augmentation constante du nombre de v�hicules routiers en circulation, etc. Et c'est sans oublier que les lois sont plus complexes et contraignantes qu'elles ne l'ont jamais �t� pour les policiers. Il y a �videmment des limites � demander aux policiers de faire plus avec moins. Et l'indiscipline croissante des automobilistes sur le territoire montr�alais, dont se plaignent les r�sidents, est probablement une cons�quence de la r�duction des effectifs policiers.

Depuis 1974, alors que nous sommes de moins nombreux � nous occuper de la s�curit� publique de nos concitoyens, nos conditions de travail � l'embauche ont suivi le chemin inverse de celui des �lus. Passage progressif de l'�chelle salariale de 3, 4, 5 et 6 ans, cr�ation de nouvelles cat�gories de salari�s pr�caires, les policiers auxiliaires et temporaires et �videmment, le recours aux clauses orphelins � plusieurs occasions depuis 1984. La pire attaque contre nos conditions de travail s'�tant produite en 1997 avec le passage de 33 000 $ � 24 500 $ du salaire � l'embauche avec une ann�e de plus pour atteindre le salaire maximal, pour une perte cumulative de 46 500 $, int�r�ts sur le capital exclus.

Nous jugeons nos dirigeants aux gestes qu'ils posent, pas � leurs paroles. Il est curieux qu'ils aient choisi de s'attaquer � la catastrophe des finances publiques apr�s s'�tre accord� des augmentations de salaire. Regardez-bien les choses. On va bient�t nous dire que la ville n'a pas une �cent� pour r�gler la clause orphelin. La disparition de la discrimination salariale �tait une promesse du maire Tremblay qui ne peut s�rieusement pr�tendre avoir d�couvert l'�tat des finances de la ville � son entr�e en fonction � la mairie. Si on nous fait le coup des poches vides, il ne faudra chercher trop longtemps ce qui justifie la d�mobilisation du personnel policier. Les d�cisions de l'administration municipale nous auront nourri de cynisme.

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