Discussie Opstelbeleid -- Lofenzotheid

[ Show ]

Support VoyForums

[ Shrink ]

VoyForums Announcement: Programming and providing support for this service has been a labor of love since 1997. We are one of the few services online who values our users' privacy, and have never sold your information. We have even fought hard to defend your privacy in legal cases; however, we've done it with almost no financial support -- paying out of pocket to continue providing the service. Due to the issues imposed on us by advertisers, we also stopped hosting most ads on the forums many years ago. We hope you appreciate our efforts.

Show your support by donating any amount. (Note: We are still technically a for-profit company, so your contribution is not tax-deductible.) PayPal Acct: Feedback:

Donate to VoyForums (PayPal):

Tue, 19/05/26 9:03

[ Login ] [ Main index ] [ Post a new message ] [ Search | Check update time | Archives: 1, 2, [3], 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ]

Subject: Discussie Opstelbeleid

Author:
Maurice

[ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ]

Date Posted: Thu, 3/02/05 14:31

In grote lijnen ben ik het wel met Arjan eens. Het belang van de wedstrijd verdient voorang t.o.v. eigen belangen. Het is belangrijk dat de spelers en ondersteuners op een avond evenveel waardering krijgen. De spelers kunnen niet zonder de ondersteuners en andersom. Nu lijkt het alsof er een hyrarchie bestaat waarbij je als speler in een bevoorrechte positie bent. Rechters, presentator, lichtman etc, worden nu nog vaak als de mindere positie afgedaan. m.a.w. "je speelt de laatste tijd slecht dus ga je maar rechteren". Er wordt mijns inziens te weinig stil gestaan dat de rechters een onmisbare factor zijn binnen een wedstrijd en dat het licht ook op het juiste moment aan en uit moet. Binnen Lof zou een meer positieve lading moeten komen op de ondersteunende taken. Een taak van de artistiek leider (en ook van de rest),is de kwaliteiten van ieder lid (als speler of als ondersteuner) voldoende tot uiting te laten komen.

[ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ]

Replies:

[> Subject:

Opstelbeleid

Author:
Aris Van Veldhuisen
[ Edit | View ]

Date Posted: Fri, 4/02/05 8:52

Bij deze een reactie van een niet-belanghebbende (niet als speler tenminste). Goed dat er een discussie gevoerd wordt. Ik ben het erg eens met Arjans uitgangspunten, omdat ik denk dat ze bijdragen aan wat Lof volgens mij nodig heeft: volle zalen door gedenkwaardige speelavonden. Daar speelt iedereen zijn rol in en ondersteuners (waaronder ook pianisten) zijn daarin ook erg belangrijk. Tegelijkertijd zie ik er niets verkeerds in om te erkennen dat er verschillen zijn (ik speel beter dan ik acteer), en dat je als groep zuinig moet zijn op de goede spelers die je hebt.

Als ik Lof van een afstandje bekijk (tikkie beroepsdeformatie, waarvoor excuses), valt me op dat wat jullie doormaken past wat in een model van groepsontwikkeling, 'storming' heet: "Team members vie for position as they attempt to establish themselves in relation to other team members and the leader." Advies in dergelijke situaties: "The team needs to be focused on its goals to avoid becoming distracted by relationships and emotional issues."

Lees meer op http://www.businessballs.com/tuckmanformingstormingnormingperforming.htm

Groeten, en succes!
Aris

[> Subject: reactie

Author:
annette
[ Edit | View ]

Date Posted: Fri, 4/02/05 10:54

ook ik ben het met arjan eens. je hebt het duidelijk op papier gezet. en aris bedankt voor de tip. we moeten allemaal uitkijken dat in de groep niet voorbijgegaan wordt aan waar het eigenlijk om draait: zorgen dat publiek en spelers een wereldavond hebben. we moeten onze ego's opzij zetten. terwijl we natuurlijk allemaal vinden dat het leuk moet blijven, dat we het voor ons plezier doen.
ik denk dat we snel met de groep om de tafel moeten om hierover de afspraken helder te krijgen.

groet, annette

[> Subject:

Mening

Author:
Caroline
[ Edit | View ]

Date Posted: Fri, 4/02/05 15:16

Het is goed dat er nu een duidelijk verwoord beleid is voor wedstrijden/voorstellingen. Ook vind ik het uitgangspunt terecht. Arjan, mijn complimenten.
Graag schuif ik aan bij de door Annette voorgestelde ronde-tafelconferentie, omdat ik nog wel een paar praktische vragen heb. Bijvoorbeeld: hoe belangrijk is het voor het opstelbeleid om wel (bijna) elke training mee te doen, maar commissie/bestuurfuncties (even) niet te willen vervullen? Kan er een cursus rechteren gegeven worden (ondervang je meteen een deel "spelersarrogantie")? En wordt de voortgang van een Loffer mede beoordeeld door de ingehuurde trainers?
Overigens vind ik de analyse van Aris haarzuiver. Ik neem de waarschuwing die erin verborgen zit, dan ook zeker ter harte.
Ik vind dit een positieve ontwikkeling en ik hoop dat er een zinvolle discussie uit voort komt.

[> [> Subject: opstellen meer praktisch

Author:
Arjan
[ Edit | View ]

Date Posted: Tue, 8/02/05 16:19

vr Hoe belangrijk is het voor het opstelbeleid om wel (bijna) elke training mee te doen, maar commissie/bestuurfuncties (even) niet te willen vervullen?

antw
Vrijwilligerswerk is ��n van de factoren die bij twijfel de doorslag geven. Dit gaat niet volgens een mathematisch model. Ik kan niet een kassabon produceren met alle voors en tegens bij elkaar opgeteld.
Commissie/ bestuursfuncties zijn overigens niet het enige wat je voor Lof kunt betekenen.

vr Kan er een cursus rechteren gegeven worden (ondervang je meteen een deel "spelersarrogantie")?

antw Ja hoor, prima idee.

vr En wordt de voortgang van een Loffer mede beoordeeld door de ingehuurde trainers?

antw Niet beoordeeld, wel vraag ik advies aan ingehuurde trainers. Ik vraag hen: "Wat zie jij?". Dit vraag ik trouwens aan iedereen.

[> [> [> Subject: Kijk, dat is duidelijk! Dank je.
Author: Caroline [ Edit \| View ]	Date Posted: Tue, 8/02/05 16:47

[> Subject: ik pleit voor meer reacties, kom op mensen!
Author: annette [ Edit \| View ]	Date Posted: Wed, 9/02/05 19:03