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Subject: quem ganhará com a redução dos «privilégios» da função pública? Author: paulo fidalgo [ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ] Date Posted: 18/07/05 17:49:33 In reply to: Rosa Redondo 's message, "EROSÃO SALARIAL" on 18/07/05 8:24:18 Rosa sem querer discutir a greve e a táctica sindical da função pública, no concreto, pergunto: aonde leva o argumento de que há «privilégios» na função pública? É para tirar à função pública e dar aos assalariados da privada? Desde quando o nivelamento do preço da mão de obra, por baixo, é um objectivo económico e político a atingir? Aliás, as contas aqui expressas não sei que credibilidade terão. E a teoria do emprego assegurado no público e ameaçado no privado tem também muito que se lhe diga. Quer o estatuto jurídico quer o regime de trabalho entre o os funcionários do Estado e os da privada têm-se aproximado como de certa maneira parece indicar a evolução salarial mencionada na notícia... Os salários da função pública são pelo contrário um referencial para a privada e é por isso de resto que o patronato privado também os quer baixar; para que o patronato possa ter novos argumentos para perssionar para baixo os salários da privada. Os trabalhadores da privada não têm interesse nenhum no agravamento das remunerações no sector público; bem pelo contrário.... Por outro lado, e isso é relativamente novo em termos teóricos, a diversidade contratual torna-se cada vez mais a regra e a uniformidade é algo de totalmente inadequado face à especialização. É muito curioso virem agora os argumentodores do patronato exigirem a uniformidade salarial, quando o mundo evolui para a diversidade.... É um óbvio truque que nem sequer corresponde a qualquer linha estruturada de pensamento, essa coisa da uniformidade. Eles agora socorrem-se do valor da «igualdade» para igualar por baixo. A esquerda quer igualdade num contexto de progressiva diversidade; isso quer dizer que os nivelamentos têm de acontecer por cima e não por baixo.... [ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ]