| Subject: mentiras sobre mentiras......repetidas ficam verdades? |
Author:
joão carlos o 1º
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Date Posted: 28/06/05 20:42:09
In reply to:
Vital Moreira
's message, "Direitos adquiridos" on 28/06/05 17:21:48
>Segundo o inquérito de opinião pública ontem divulgado
>no PÚBLICO, enquanto uma maioria dos inquiridos
>entende que os funcionários públicos têm regalias a
>mais, os próprios funcionários públicos têm opinião
>muito diferente: cerca de metade consideram que "têm
>as regalias que deviam ter" e 25 por cento dizem mesmo
>que "têm regalias a menos"! É bem verdade que não
>existe nenhum beneficiário de privilégios que não os
>ache justíssimos, ou mesmo insuficientes.
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TTALVEZ FIZESSE MAIS SENTIDO OUTRA LINHA DE PENSAMENTO...TODOS DEVIAM TER ESSES TAIS "PRIVILÉGIOS" QUE ENTÃO JÁ ASSIM NÃO SE PODERIAM DENOMINAR. CERTO?
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>Mas a verdade objectiva e evidente para toda a gente é
>que o regime da função pública confere importantes e
>valiosas regalias aos funcionários quando comparados
>com os trabalhadores do sector privado. A principal
>delas, de valor inestimável e invejável, é a
>estabilidade vitalícia no emprego, não podendo ser
>despedidos.
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AH NÃO? MAS QUEM LHE DISSE A SI QUE NÃO PODEM SER DESPEDIDOS??? BASTA UM PROCESSO DISCIPLINAR QUE O DETERMINE!!!!
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A essa somam-se as que respeitam à
>segurança social - de que continuam a gozar
>inteiramente os funcionários públicos entrados antes
>de 1993 -, quer quanto à idade de reforma (60 anos em
>vez de 65 anos), quer quanto ao valor das pensões,
>calculadas pela remuneração do fim da carreira e não
>pelos descontos efectuados, quer ainda quanto ao
>regime de baixas por doença.
***********************************************************MAS PODER-SEÁ CHAMAR A ISTO UM PRIVILÉGIO? OU SERÁ ANTES UM DIREITO QUE INFELIZMENTE NÃO É RECONHECIDO A TODOS OS TRABALHADORES?
***********************************************************crescem ainda as
>regalias no campo da protecção da saúde (conferidas
>pelo subsistema da ADSE, que custa somente um por
>cento do vencimento), do tempo de trabalho semanal,
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ENTÃO MAS A CONSTITUIÇÃO NÃO DIZ QUE A SAÚDE É TENDENCIALMENTE GRATUITA???E NÃO FOI VOCÊ QUE PARTICIPOU NA ELABORAÇÃO DE TAL CONSTITUIÇÃO????!!!!
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>das férias, da progressão automática de escalão
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MAS...AUTOMÁTICA, COMO???? VOCÊ CONHECE AS GRELHAS DE AVALIAÇÃO EXISTENTES? E AS QUOTAS? POIS É....UMA MENTIRA MUITAS VEZES REPETIDA PASSA A SER VERDADE!
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>Tradicionalmente, o regime mais favorável de que os
>funcionários usufruíam em matéria de segurança no
>emprego, de assistência na saúde e de segurança social
>justificava remunerações mais modestas do que as do
>sector privado, bem como um regime de dedicação
>exclusiva à função pública. Nenhuma dessas limitações
>se aplica hoje em geral. Em muitos casos, o emprego
>público é mais bem pago do que o equivalente privado.
***********************************************************ACHA MESMO? E AS REMUNERAÇÕES EXTRA? OS "INCENTIVOS" PELOS OBJECTIVOS CUMPRIDOS?
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>E a regra da incompatibilidade com actividades
>privadas praticamente deixou de valer, salvo em casos
>de dedicação exclusiva, remunerada com um suplemento
>de vencimento.
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AH SIM? ONDE É QUE EU TENHO ANDADO QUE ESTOU EM EXCLUSIVIDADE HÁ TANTO TEMPO E ME ESQUECI DE IR RECEBER O MEU SUBSÍDIO?!!!! MAS VOCÊ ESTÁ A FALAR DO MESMO PAÍS QUE EU, PORTUGAL????
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Poucos países há onde a acumulação de
>empregos públicos com actividades privadas seja tão
>generalizada, mesmo em caso de evidentes conflitos de
>interesse,
***********************************************************OLHE VOCÊ ESTÁ A FALAR É DOS POLÍTICOS.....DOS DEPUTADOS....NÃO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS!VOCÊ ESTÁ NUM MUNDO DIFERENTE!
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acumulação facilitada pelo regime de
>autorização tácita,
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POIS PARA MIM NÃO HÁ AUTORIXAÇÃO TÁCITA COISA NENHUMA TENHO DE A PEDIR E SÓ SERÁ ACEITE EM CONDIÇÕES MUITO ESPECÍFICAS. NÃO ME DIGA QUE NO PRIVADO AS ACUMULAÇÕES SÃO PROIBIDAS!
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BEM, BEM....MAIS UM QUE ESTÁ A FAZER O "FRETE" AO GOVERNO XUXIALISTA.
CAGA NISSO!
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